Az Egyesült Államok jelenleg emberek millióinak lemondási hullámával néz szembe, a Fehér Ház pedig az ellenintézkedéseket tanulmányozza. Ennek a jelenségnek számos oka van, többek között az új koronavírus-járvány hatása és a gyermekgondozási szolgáltatások hiánya a társadalomban.
A Fehér Ház a napokban közölte, hogy a munkaerő-piaci változásokra való tekintettel szeptemberben rekordot ért a 4,4 milliós önkéntes felmondások száma, és azt javasolta, hogy a cégek versenyképesebb feltételeket biztosítsanak a munkaerő vonzására. Ez az amerikai kormány válasza a&lemondási hullámra."
Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala által közzétett adatok szerint a szeptemberben felmondottak száma elérte a 4,4 milliót, ami az amerikai munkaerő 3%-ának felel meg.
A jelentés szerint a felmondások között 1,8 millió nő hagyta el a munkaerőpiacot a járvány idején, bár a közgazdászok rámutattak, hogy az amerikai nők munkaerőpiaci aránya évtizedek óta stagnál.
A Fehér Ház szóvivője, Jane Psaki rámutatott, hogy bizonyos iparágakban munkaerőhiánnyal kell szembenézniük, és a vállalatoknak&versenyképesebb csomagot kell biztosítaniuk az alkalmazottaknak."
Azt mondta, hogy az emberek azért mondanak le a munkájukról, mert magasabb jövedelmet szeretnének elérni."Ez egy olyan probléma, amelyet sok iparágnak meg kell oldania." Ebből a szempontból Psaki úgy véli, hogy ennek a jelenségnek számos oka van, köztük az új koronajárvány hatása. És a gyermekgondozási szolgáltatásokhoz való hozzáférés hiánya stb.
& quot;De nem szabad figyelmen kívül hagynunk azt a tényt, hogy sok alkalmazott úgy gondolja, hogy jó munkát kell találnia magasabb fizetéssel és több juttatással," – figyelmeztetett a tisztviselő.
Robert Reich, a Clinton-kormány korábbi munkaügyi minisztere a Time magazinnak elmondta: „Az alkalmazottak nem akarnak rosszul fizetett, unalmas és fárasztó munkát végezni, mert kimerültek, elegük van és tapasztaltak az elmúlt évben. Nem akarnak annyi nehézséget, betegséget és halált elviselni."
A Munkaügyi Statisztikai Hivatal jelentése szerint szeptemberben a piac 10,4 millió új munkahelyet biztosított, 6,5 millió munkaszerződést írtak alá, és 6,2 millió munkaszerződést szüntett meg, ebből 4,4 millió felmondás és 1,4 millió elbocsátás történt. , És 410 000 ember hagyta el állását nyugdíjba vonulás, haláleset, áldozatok és egyéb okok miatt.
A jelentés rámutatott, hogy az Egyesült Államokban már augusztusban olyan lemondási rekord volt, amilyenre 20 éve nem volt példa. 4,3 millió alkalmazott adta fel állását. A betölthető pozíciók száma ekkor 11,1 millió volt. A szám ebben a hónapban kismértékben, 10,4 millióra csökkent, de az ország történelmi szintjéhez képest még így is nagyon magas szám.
Nick Bunker, a Real Employment Lab gazdasági vizsgálati osztályának vezetője kifejtette a médiának:"Az emberek munkaerőpiacról való kilépésének aránya megdöbbentő, de a felmondások koncentrációja néhány iparágban is megdöbbentő. A felmondási arány magasabb azokon az osztályokon, ahol a legtöbb munkahely helyszíni munka vagy viszonylag alacsony fizetés."
A beszámolók szerint a legtöbb felmondással rendelkező iparág a szórakoztatás, a művészet, a szabadidő, a vendéglátás és a szállás, valamint az oktatási és egészségügyi szolgáltatások. A lemondási jelenség különösen súlyos az Egyesült Államok déli és nyugati régióiban.
A munkavállalók által támasztott különféle követelmények közül különösen kiemelkedik a rugalmas munkaszerződés, a távoli iroda és egyéb igények.
